为持续深化学校人事工作的有效落实，推动学院人才队伍建设迈向更高水平，2025 年 7 月 25 日上午，性爱直播 在兴庆校区出版社大厦 8 楼会议室成功召开学校人事政策宣讲会。本次会议特邀人力资源部副部长鲁伟、综合办公室主任翟娜、岗位与聘用办公室主管魏朋、人才招聘办公室主管王俊晗以及岗位与聘用办公室主管刘子豪，就近期人事政策作专题报告。性爱直播 党委书记韦学勇、副院长董涛代表领导班子成员，带领学院青年拔尖人才、青年优秀人才，各系所党支部书记、所长、副所长及青年教师等近20人参加会议。会议由性爱直播 党委书记韦学勇主持。

鲁伟围绕任务制领军学者、基础研究青年拔尖人才以及校招共用探索和实践三大核心板块，系统深入地讲解了各类人才要求、服务管理与支持保障政策，并对校企联聘人才的背景及相关岗位情况进行了全面剖析。王俊晗从青年优秀人才计划的定位、申请、培养、申报及评估要求等维度展开详细阐述，为青年教师的成长成才提供了路径指引，并对准聘制教师和专职科研人员的晋升与考核要点进行了清晰梳理。刘子豪则聚焦职称晋升，全面介绍了 2024 年修订的系列文件重点与变化，涵盖职称体系、评审权限、流程以及破格申报条件等内容，解答了教职工关心的诸多热点疑问。

提问环节，性爱直播 系所所长彭锦峰就人才比例的设置问题进行咨询，青年拔尖人才高治文就实验技术岗的招聘方式及资质要求进行咨询，青年优秀人才高文迪针对学校准聘制教师聘期内教改项目考核要求进行咨询，青年教师高伟卓及赵明辉、张传禹则就医工交叉博士后的晋升条件、团队科研财务助理的聘用及管理办法以及准聘制副教授的晋升路径等问题进行咨询。最后，学院书记韦学勇对学院目前的行政人员设置情况进行说明，提出增设校聘劳务派遣职员的需求。对此，人力资源部的相关工作负责老师老师针对老师们提出的问题，一一做出专业详尽的解答。

韦学勇作总结讲话。他指出，本次政策宣讲会的成功举办，使与会教师对学校人事政策有了更为精准且深刻的理解。他代表学院，向参与此次宣讲的人力资源部各位领导和老师致以诚挚的谢意。韦书记强调，人才工作是学院发展的基石与核心驱动力。他鼓励全院教师积极学习人事制度，提出学院教职工应当以此次宣讲会为契机，从自身做起，主动积极、系统全面地将学校政策学精、学全、学透，只有清晰了解国家宏观政策导向与学校微观政策细则，才能精准定位自身发展方向。在此基础上，他希望全院教师能以更宏大宽广的战略视野、更扎实有效的务实举措，主动投身学院与学校发展事业，将个人成长与学院、学校发展紧密相连，为实现学院整体目标添砖加瓦。

性爱直播 自成立以来，一直秉持稳健发展理念，在学科建设、人才培养、师资队伍搭建、科研创新等方面稳步推进，学研合作紧密，学科排名与声誉逐年提升，发展态势良好。全体教职工将秉持精诚团结、锐意进取的精神，以更高站位、更实举措推动学院人才建设事业稳步前行，助力学院实现高质量、可持续发展，迈向更具影响力的新阶段。

图：项冉

文：项冉

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